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公司新聞

2015年7月26日山東新世紀不銹鋼召開半年度會議

  • 發布時間:2015-11-11 10:31 點擊數:1162


時間:2015年7月26日


地點:加工中心會議室


參會人員:各部門領導及半年度優秀員工18人

會議議程:

一、感恩

二、馬總致辭

三、各部門領導總結

四、各部門優秀員工總結

五、針對不銹鋼市場長期低迷現狀,大家建言獻策,對公司今后發展大方向提出建議。

六、王總總結

七、全體合影及宴會

會議內容定向:

一、個人:

1、闡述自己的崗位職責、標準及達標情況。

2、總結工作不足及改進想法。

二、團隊(各部門負責人發言):

1、本部門的職責、在公司所處位置,帶領團隊做了什么?與去年比有哪些進步。

2、與其他部門負責人工作配合如何?與團隊配合如何?還需要哪些提升?

三、公司層面

1、你怎樣看待公司?公司的使命是什么?

2、你如何看待個人發展和公司發展的關系?

3、你在公司大舞臺扮演了什么角色?你對公司發展起了什么作用。

參會人員每個人進行了發言和總結,王總和各部門負責人進行了1對1互動、點評和今后工作指導。


王總總結概要:

一、2015年上半年總結,及對不銹鋼行業形勢分析。

1、今年上半年,不銹鋼行情非常嚴峻,一路下跌,價格落差達3000元,是多年來最殘酷的一年。這對公司和每個人是極大的考驗。在這種情況下,公司上半年超額完成銷售計劃噸位,值得慶賀,這是各位身先士卒,帶領團隊努力的結果。

2、公司目前實行的是量的提成方法,雖然公司利潤在下降,但大家的提成沒有減少,反而在增加。大家一定保持清醒的頭腦,勿要進入誤區,認為形勢大好,要時刻樹立危機感。

3、在嚴峻的形式下,不能墨守成規、坐以待斃。要與時俱進,在商業模式上、互聯網新型工具方面找突破口。在互聯網+不銹鋼大形勢下,用互聯網思維重塑企業基因,快速推動“以資源為中心”向“以用戶需求為中心”的思維轉變。

4、這次會議開得很好,是我們前行中的充電站,有時停下來,看看太陽,會讓自己走得更扎實更穩健。在今后工作總結中,要強化詳細數據、精準數據、加強量化管理。這次加工中心李主任在數據提煉和利用方面做的非常好,值得學習。

5、在建言獻策方面,大家提了許多很好的建議,這些建議對公司的發展很有價值,會后要好好進行研究和落地。

二、下半年重點及發展方向

 1、每個人要樹立大局觀、全局觀。把自己的個人價值和公司價值緊密聯系起來,這樣,無論什么難關我們都能渡過,都能戰勝。

2、對5S管理常抓不懈,每個節點按制定的標準做細、做好。目前來看,5S管理已見成效,效率提高了,形象提升了,客戶認知度也大大提高了。

3、繼續推動“新世紀不銹鋼”微眾平臺自媒體發展。現粉絲量以達13000余人,為公司的發展及品牌建設起到很好作用。公司成立了以業務為首的6人運營團隊,奠定了更好的發展基礎。今后要在公司理念宣傳、亮點宣傳、用戶互動和業務導流方面下功夫。

3、公司即將推出升級版的“易購不銹”電子商城。商城在“以用戶需求為中心”理念方面進一步改進。這將是公司在互聯網+不銹鋼模式下一種全新的嘗試,也是不銹鋼貿易行業全新商業模式的一種積極探索。

4、公司上下要適應時代發展,改變傳統習慣,舊有模式,推動公司在互聯網方面轉型升級,人人觸網,在線上商城方面一起發力,用新的商業方式使公司業務提高一個臺階。

5、公司中層干部要以身作則,帶動公司整體發展。真正明白 “其身正,不令而行,其身不正,雖令不行”。

充電開始

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感恩用戶

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美女負責人精彩

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帥哥負責人真棒

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瞧,大家多認真

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王總點評、互動

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為精彩鼓掌

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宴飲慶賀

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會后合影

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“精氣神”

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